【案例】建筑工程房地产拖欠农民工工资问题纠纷
原告:曲某某,包工头,
理人:王某某;
代理人:曹敏律师,北京建筑律师事务所。电话:15801061959;
被告:山东某某房地产开发公司;
法人代表:王某某;
诉讼代理人:李某某,山东某某公司法律顾问,
诉讼代理人:王某某,山东某某律师事务所律师
被告:山东某某建筑公司
法人代表:于某某,董事长
诉讼代理人:姜某某,山东某某公司项目经理
诉讼代理人:吕某某,山东某某科技公司法律顾问
被告:山东某某科技有限公司
法人代表:李某某
诉讼代理人:金某某,山东某某公司法律顾问律师,
诉讼代理人:孙某某,山东某某律师事务所律师
案例略。拖欠农民工工资问题依然严重;主要有两方面原因:
一、是施工企业垫资压力过大,通过农民工讨薪的方式向总承包单位、建设单位、政府施加压力现象相当普遍。这种现象的发生表面上是农民工讨薪问题 背后折射的是建设工程市场主体
的契约精神和法治思维的缺失。
二、是建筑企业劳务市场管理混乱,层层转包现象普遍。虽然国家三令五申劳务分包企业必须和农民工签订劳动合同,建立实名制,但事实上劳务分包合同企业通常并没有自己固定的工
人队伍,承担招工、用工的主体仍然是不具备合法资格的包工头,导致农民工工资无法得到保障。
北京建筑律师提示:
1、解决拖欠农民工工资要引起各方的重视;
2、工程承包人要掌握发包人的资金问题;
3、遇到发包人资金链断裂的之前要做好充分准备;
4、聘请专门处理工程款纠纷律师;
5、做好提起诉讼的准备工作;
6、收集各种相关证据;
7、运用综合方法,不按套路出牌,为农民工的合法权益竭尽全力。