【案例】建筑工程房地产拖欠农民工工资问题纠纷

原告：曲某某，包工头，

理人：王某某；

代理人：曹敏律师，北京建筑律师事务所。电话：15801061959；

被告：山东某某房地产开发公司；

法人代表：王某某；

诉讼代理人：李某某，山东某某公司法律顾问，

诉讼代理人：王某某，山东某某律师事务所律师

被告：山东某某建筑公司

法人代表：于某某，董事长

诉讼代理人：姜某某，山东某某公司项目经理

诉讼代理人：吕某某，山东某某科技公司法律顾问

被告：山东某某科技有限公司

法人代表：李某某

诉讼代理人：金某某，山东某某公司法律顾问律师，

诉讼代理人：孙某某，山东某某律师事务所律师

案例略。拖欠农民工工资问题依然严重；主要有两方面原因：

一、是施工企业垫资压力过大，通过农民工讨薪的方式向总承包单位、建设单位、政府施加压力现象相当普遍。这种现象的发生表面上是农民工讨薪问题 背后折射的是建设工程市场主体的契约精神和法治思维的缺失。

二、是建筑企业劳务市场管理混乱，层层转包现象普遍。虽然国家三令五申劳务分包企业必须和农民工签订劳动合同，建立实名制，但事实上劳务分包合同企业通常并没有自己固定的工人队伍，承担招工、用工的主体仍然是不具备合法资格的包工头，导致农民工工资无法得到保障。

北京建筑律师提示：

1、解决拖欠农民工工资要引起各方的重视；

2、工程承包人要掌握发包人的资金问题；

3、遇到发包人资金链断裂的之前要做好充分准备；

4、聘请专门处理工程款纠纷律师；

5、做好提起诉讼的准备工作；

6、收集各种相关证据；

7、运用综合方法，不按套路出牌，为农民工的合法权益竭尽全力。